La inteligencia artificial está transformando la forma en que las organizaciones atraen, contratan y gestionan a su personal. Desde el escaneo de CV hasta la clasificación de candidatos y el seguimiento del rendimiento, los sistemas de IA se están convirtiendo en un componente estándar de las operaciones modernas de RR. HH. Si bien estas herramientas pueden aumentar la eficiencia, también plantean importantes cuestiones sobre la equidad, los sesgos y la transparencia.
En esta sección, los alumnos exploran las oportunidades y los desafíos del uso de la IA en Recursos Humanos. ¿Qué sucede cuando un algoritmo decide quién es contratado y quién no? ¿Pueden las herramientas de seguimiento del rendimiento impulsar el desarrollo sin resultar invasivas? ¿Y cómo diseñamos sistemas que promuevan la equidad en lugar de replicar la discriminación?
Estos recursos brindan a los estudiantes y educadores una base práctica para abordar la creciente influencia de la IA en el lugar de trabajo, manteniendo los principios éticos en el centro de la conversación.