A Inteligência Artificial está transformando a maneira como as organizações atraem, contratam e gerenciam seus funcionários. Da análise de currículos à classificação de candidatos e ao acompanhamento de desempenho, os sistemas de IA estão se tornando parte integrante das operações modernas de RH. Mas, embora essas ferramentas possam aumentar a eficiência, elas também levantam questões importantes sobre equidade, viés e transparência.
Nesta seção, os alunos exploram as oportunidades e os desafios do uso da IA em Recursos Humanos. O que acontece quando um algoritmo decide quem é contratado — ou quem não é? As ferramentas de acompanhamento de desempenho podem apoiar o desenvolvimento sem se tornarem invasivas? E como podemos projetar sistemas que promovam a equidade em vez de replicar a discriminação?
Esses recursos oferecem aos alunos e educadores uma base prática para lidar com a crescente influência da IA no ambiente de trabalho, mantendo os princípios éticos no centro da discussão.